#Менеджмент

В гугле есть прикольная штука под названием “peer bonus”. Каждый квартал ты можешь дать трём коллегам такой бонус. Пишешь, что они такого экстраординарного сделали для проекта, команды или тебя, указываешь кто ещё должен получить эту “открытку” (обычно указывают всю команду в копии) и нажимаешь ОК. После того, как бонус аппрувнет менеджер сотрудника, отправляется емейл, где написано, что ты получил бонус и полностью текст-благодарность. В конце месяца на карту с зарплатой падает денежка, если не ошибаюсь, сейчас это $190.
· 1 мин
Глава глобальной разработки Lab49 и бывший директор разработки Luxoft рассказывает о том, что отличает топовых программистов от посредственных, о найме разработчиков без опыта работы, о переходе в менеджмент и том, как устроены проекты в аутсорсинге.
· 4 мин